事业单位职员被判缓刑是否会被开除公职

事业单位职员被判缓刑，一般不会被开除公职。

若是事业编制职员，在面临刑事处罚时，只有被判处徒刑（即有期徒刑等实刑）才会致使开除公职的后果，而缓刑作为一种相对较轻的刑罚实行方法，并不会直接致使事业单位职员被开除公职。

事业单位职员何状况会开除

找法网提醒，事业单位职员在特定状况下会被开除公职。

1.依据有关规定，受聘职员被判处有期徒刑以上刑罚收监实行的，或者被劳动教养的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同，且无须给予经济补偿。

2.虽然缓刑不会致使直接开除，但事业单位或许会依据具体状况对缓刑职员进行相应的纪律处分或职位调整。

事业单位职员开除法律依据

事业单位职员开除公职的法律依据主要源自有关法律法规及政策文件。

1.具体而言，依据《中国劳动法》第二十五条的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

2.而在事业单位范围，有关法律规定了事业单位职员被判刑开除公职的具体情形。

3.《公务员法》及《行政机关公务员处分条例》等有关法律法规也对公务员及参照公务员管理的事业单位职员的开除处分进行了明确规定。